Офис 2.0: что нужно предусмотреть в офисном пространстве, чтобы вернуть туда сотрудников

Как известно, сейчас офисная недвижимость переживает не лучшие времена. Многие компании сокращают свои площади или полностью отказываются от офисов, потому что большую часть работников пришлось вывести на удаленную занятость, а офис оставить исключительно для тех, кто не может работать из дома. Поэтому сейчас как никогда работодателям надо задуматься о том, как возвращать работников в офисы – ведь они уже отвыкли от старых привычных норм и ищут для себя больше возможностей для работы в комфорте.

Итак, что важно. В современные офисы выйдут прежде всего молодые сотрудники, для которых работа из офиса и перемещения по городу не так опасны. Молодые работники очень внимательно оценивают, какую дополнительную инфраструктуру дает бизнес-центр или даже сам работодатель. В компаниях, где большинство сотрудников молоды, много внимания уделяют рекреационным зонам в офисах. Это, в частности, неформальные рабочие зоны, красивая отделка и естественное озеленение, кухня и места для приема пищи, а также спортивные залы или даже массажные комнаты. Зачем все это в офисе? Чтобы привлечь перспективного и талантливого сотрудника, одной только зарплаты сегодня недостаточно. Нужно давать людям возможность в офисе не только работать, но и отдыхать. Так получается, что сотрудники проводят на работе все больше времени, и если предложить им только стул, стол и элементарные удобства, то желания работать много и качественно у людей не возникнет – нет мотивации.

Аренда офиса с развитой инфраструктурой – хороший вариант для того, чтобы обеспечить сотрудников всем необходимым в течение дня. Если в бизнес-центре есть и кафе, и магазины, и службы быта, и даже многофункциональные центры или почтовое отделение, работники арендаторов будут более лояльны к тому, чтобы работать больше графика, потому что они могут все свои повседневные дела сделать в течение дня. Другой вариант как привлечь молодых людей в офис – это арендовать коворкинг. Коворкинги – это не всегда единичные рабочие места, иногда это могут быть целые гибкие офисы для проектных команд. Коворкинг удобен для арендатора тем, что он платит только за конкретные места, в помещении уже есть оргтехника, чай и кофе, иногда даже администрирование. Это очень современная модель, по которой компании могут грамотно экономить.

Стандартный офис open space уже уходит в прошлое. Сегодня в приоритете у молодых людей – индивидуальные кабины для работы или кабины для проектных групп на 5-8 человек. Их можно создать в интерьере с помощью стеклянных или шумопоглощающих перегородок, поставить комфортные диваны и столы, сделать неформальные зоны для работы на пуфах на полу. Кроме того, предусмотреть инфраструктуру можно и в пределах собственного офиса. Это могут быть вендинговые автоматы, спортивный зал или зал для йоги, веранда или терраса для работы на свежем воздухе. Такие условия точно оценят молодые сотрудники, которые сейчас обеспечивают будущее и развитии даже крупных стабильных международных брендов.


Редакция сайта

Предыдущая Вернуться в раздел

Полезная информация

Портфолио сделок

Аренда офиса 1373,2 кв.м.
Роман Щербак

Директор департамента

Продажа офиса 1437 кв.м.
Продажа офиса 1437 кв.м.
  • Клиент: НИРИТ-СИНВЭЙ Телеком Технолоджи
  • Лотос, башня С
  • Площадь 29450 м2
Нармин Давудова

Заместитель директора

Аренда офиса 6924 кв.м
Аренда офиса 6924 кв.м
Роман Щербак

Директор департамента